Lönevillkor Expats

 Hej ! Jag sitter och förhandlar om löner/allowances med ledningen för en Svensk koncern som ska starta upp tillverkning i Kina. Chefen råkar vara tysk, och har ingen som helst förståelse för svenska nivåer på traktamenten. Jag ska ta hand om uppstart och utbildning av kineser inom plastindustrin. Min titel är production technician och jobbet är på 364 dagar. Har ingen aning om vad som är rimligt vad gäller ersättning. De betalar hyran, 2 hemresor per år, försäkringar, men erbjuder mig en månadslön som bara ligger ca 5500:- skr över vad jag har i Sverige. …och då är ersättning för övertid bortförhandlad. Har min anställning kvar i Sverige, med en svensk VD och är utlånad. Löner utbetalas genom min vanliga arbetsgivare. Pensioner utbetalas in i Sverige som vanligt. Vilka krav på ekonomin ska man ställa ? Skattar jag i Kina så blir detta ett nettoplus på ca 6000:- vilket jag menar är ynkligt….familjen kvar i Sverige…48 grader varmt…språkförbistringar…..lite socialt umgänge ….etc.etc . Är tacksam för alla råd / tips Med vänlig hälsning / Best RegardsPeter Thorell / Production Coordinator